Fonctionnalité 08 sur 10
Suivi du recrutement
Ce qui reste à faire, et rien d'autre, sur un seul écran.
Le tableau de bord montre où en est chaque recrutement, ce qui attend une décision et ce qui est en retard. L'agenda, les tâches, les évaluations d'entretien et le journal complètent le suivi.
En bref
- Progression du recrutement, répartition par score, décisions
- Agenda des entretiens, tâches avec échéance, évaluations
- Notifications : relève en panne, candidats à valider, retards
- Recherche globale sur les candidats et les annonces
Dans la plateforme
- Accueil
/dashboard - Tâches
/taches - Journal
/journal
Comment ça se passe
Le déroulé, étape par étape.
- 1
Le tableau de bord
Progression du recrutement, candidatures par annonce, répartition par score, décisions prises, meilleurs profils, entretiens à venir, tâches et notes récentes.
- 2
Les notifications
Hiérarchisées par gravité : relève e-mail en panne ou envois en échec d'abord, puis tâches en retard, candidats à valider et à trancher, enfin les entretiens à venir.
- 3
Entretiens, tâches et évaluations
Chaque entretien planifié apparaît à l'agenda avec son mode ; les tâches ont une échéance et un responsable ; après l'entretien, une grille d'évaluation par critère garde une trace comparable.
- 4
La recherche et le journal
La recherche globale trouve un candidat ou une annonce depuis n'importe quelle page. Le journal conserve les décisions, envois, réaffectations et accès sensibles avec l'auteur et l'heure.
Ce que le module garantit
Des règles, pas des promesses.
Chaque point ci-contre correspond à un comportement de la plateforme, pas à une intention.
- Le chiffre « à traiter » du tableau de bord correspond exactement aux lignes affichées après clic.
- Les notifications reposent sur les données réelles de la plateforme, sans configuration.
- Le journal ne peut être ni modifié ni effacé depuis l'interface.